Тато в декреті це добре чи погано?
Часи, коли чоловік був єдиним годувальником у родині, канули в Лету. У сучасному світі жінки навчилися досягати успіху в кар’єрі, заробляти нарівні з сильною статтю та все частіше займати керівні посади. Соціальні ролі міняються, забобони залишаються. У нашій країні мама йде у відпустку по догляду за дитиною навіть у тому випадку, коли заробляє більше тата. Чому? Тому, що «так прийнято». Виховання дітей – жіноча справа, дохід сім’ї – чоловіча. А якщо тато в декреті, тоді «сором і ганьба». Не виключено, що коріння стереотипу йдуть в післявоєнні роки. Під час бойових дій багато чоловіків загинуло, і дітей доводилося виховувати виключно жінкам. Давайте відкинемо забобони і спробуємо розібратися: тато в декреті це добре чи погано?
Думки «за»
- Фінансова сторона питання і мамина кар’єра. Якщо жінка заробляє більше, займає вигідну посаду і готова залишити дитину на тата, то чому немає.
- Тато в декретній відпустці не схильний до післяпологової депресії і тому швидше вникає в виховний процес.
- Виховані татами діти рідше травмуються. Дивно, але татам вдається прищепити дітям поняття безпечного простору краще, ніж це робить мама.
- На думку психологів, дитині не дуже важливо, хто проводить з нею більше часу – мама або тато. До трьох років дитина не пов’язує себе з якою-небудь статтю.
- Дитина легше переносить розставання з мамою. Інша сторона медалі – вона не любить відсутності тата. Малюк прив’язується до людині, яка проводить з нею час, і з цим не поробиш нічого.
Думки «проти»
- Всесвітня Асоціація Охорони Здоров’я рекомендує грудне годування дитини мінімум до шестимісячного віку. Звучить як серйозна перешкода для того, щоб дозволити мамі піти на цілий день. Варіанти виходу з ситуації, можливо, не найзручніші, але є. Перший – штучна суміш, другий – зціджене материнське молоко.
- Чоловіки не пристосовані до постійного перебування вдома психологічно. Після декретної відпустки виходити на роботу страшно і важко багатьом. Але, як показали дослідження, чоловікам взяти себе в руки набагато складніше. «Профілактика» полягає в тому, щоб давати чоловікові досить особистого часу для зустрічей з друзями, підтримки і розвитку його професійного рівня.
- Мама, яка залишила малюка на тата, часто відчуває почуття провини. Знову-таки, це жіноча психологія. Навіть матусі в декреті переживають, що через велику кількість обов’язків по дому і інших справ вони не приділяють дитині належної уваги. Що вже говорити про працюючих жінок. Це не так, адже малюк проводить час з рідним татом. А якщо мама не передала чоловікові всю домашню роботу, то і уваги маляті буде більше.
- Нерозуміння з боку керівництва. Уявіть ситуацію: чоловік каже своєму керівникові про те, що хоче піти у відпустку по догляду за дитиною … Так, існують компанії, де це сприймуть нормально. Але в більшості випадків заяву про декрет для тата вважатимуть забавним жартом. Це загрожує погіршенням відносин з керівництвом в майбутньому.
- Страждає самооцінка тата в декреті. Стереотипи – страшна річ. Мало який чоловік примириться з ролями домогосподарки і няні, якщо всі навколо будуть тикати пальцями і жартувати.
- Для більшості жінок чоловік в декреті – це щось немислиме. Психологічно мами не готові бачити у других половинках домогосподарок і нянь.
Тато в декреті: світова практика
Для багатьох країн тато в декреті давно не рідкість. Ідея рівноправності чоловіка і жінки знаходить своє відображення в правах на відпустку з дитиною. Деякі країни навіть пропонують привілеї для «домашніх» татусів, стимулюючи їх більш активно включатися в процес догляду за дітьми.
Найкраще бути татом в Швеції. Законодавство країни передбачає відпустку для батьків тривалістю 480 днів. При цьому опікун 390 днів отримує 80% офіційного заробітку. Сім’я сама вибирає, хто піде в декрет. Але, є одне застереження. Для кожного з батьків «зарезервовано» 60 днів. Якщо мама або тато відмовиться йти в декрет, то 2 місяці автоматично «згорають». Тати не дуже то й відмовляються: кожен четвертий тато – в декретній відпустці.
Стаття в тему: Мама в декреті. Кращі ідеї як заробити або бізнес з дитиною на руках
Батько в декреті – звичайне явище для Норвегії. З 1994 року «зарезервовано» час декрету для кожного з батьків – 14 тижнів. Як результат, кожен третій батько в столиці Норвегії йде у відпустку на весь цей час.
Польща теж ставиться до татусів в декреті дружньо. Тут оплачувана декретна відпустка триває рік (зі зменшенням виплат): 20 тижнів – основна відпустка по вагітності та пологах; 6 тижнів – додаткова відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами; 26 тижнів – відпустка по догляду за дитиною. Перші 14 тижнів призначені виключно для жінок, потім можна «помінятися» з татом. 2 тижні відпустки по догляду за дитиною призначені тільки для представників сильної статі.
Стаття в тему: Універсальна працююча мама або 10 порад як все встигати.
Декретна відпустка для чоловіків передбачена лише в половині світових держав. Середня її тривалість – від 5 до 15 днів. До сих пір в більшості куточків землі прийнято довіряти виховання малюків мамам. За статистикою, тільки в Європі жінки заробляють на 16% менше, ніж чоловіки. Як наслідок, навіть в дружніх до «домашніх» татусів країнах, з дитиною залишається мама. Все це посилює диспропорції і нерівність.
Як бути?
Саме Ви вибираєте, хто піде в декрет: мама або тато. Зважте «за» і «проти», забудьте про стереотипи, обговоріть на сімейній раді і вирішуйте, як бути. Кльова мама радить тільки одне – пам’ятайте, що дитині потрібні щасливі батьки. Зробіть такий вибір, щоб маленький світ сім’ї був для малюка найбільш затишним місцем на землі.
